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2018年02月28日

平成29年度 建築工事現場視察研修

2月27日 20社35名参加による建築工事現場視察研修を行いました。

目的は他社の現場を観ることにより現場管理者のスキルアップにつなげる事。

研修地は出雲市発注の「高松コミュニティセンター建築工事」

ガノ建設・スエヨシ建設・クサカ建設JVのご協力により、工期が3月16日に迫る慌ただしい状況の中受け入れて頂きました。

作業所では品質管理はもとより5S運動や第三者災害の撲滅等の目標を掲げ管理され、定点撮影、ドローン撮影など記録写真にも工夫が観られました。

参加管理者は研修で得たものを社内で水平展開され、業界全体の技術力向上とイメージアップに貢献されることでしょう

建築委員長 金 築 邦 彦

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2018年02月16日

≪平成29年度 出雲市建築担当部課長との意見交換会≫

2月13日(火)市の建築担当部課長及び担当の皆さんと当協会建築委員との意見交換会を実施しました。

意見交換は、現在国が進める「働き方改革」をテーマとし、

@ 安定した公共事業量の確保
A 適正価格による発注
B 適正な工期設定や施工時期の平準化
C 工事関係書類の簡素化等

を中心に意見交換会を行いました。
「働き方改革」を推進していくには、まだまだ課題は多いものの官民一体となった取り組みが必要です。

1時間30分という限られた時間でしたが、問題意識を共有することが出来、有意義な意見交換となりました。

市関係の皆様にはご多忙の中ご出席頂きありがとうございました。

建築委員長 金 築 邦 彦

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2018年02月09日

平成29年度第2回安全パトロール実施

あけましておめでとうございます。
会員各社の現場担当者様におかれましては毎日寒い中での作業お疲れ様です。
また、年度末に向け忙しい事と存じます。

さて先日、平成29年度 第2回目の安全パトロールを実施させて頂きました。今回は普段からの安全管理に加え冬季作業における安全対策にも重点を置き現場の確認をさせていただきました。

各現場とも安全管理には気をつけておられました。安全資料は細かくまとめ、作業員さんに的確に指示が出せるようイラストを取り入れるなど書類を工夫しておられました。

また、地域と密着した現場作りも行われており創意工夫も多く見られました。

工事車両による現場からの土砂の引き出しをしないようハイプレッシャー等で対応し、その洗浄水が凍結しないよう融雪材を用意してある現場もありました。

建設業三大災害の一つ重機災害の防止対策として作業員通路を設け、作業員と重機の作業範囲を区画し明確にすることにより、接触事故防止にも努めておられる現場が多く見られました。

これから年度末に向けさらに慌しくなると思います。

立春は過ぎましたが今年はまだまだ寒波が来る予報も出ています。

凍結、圧雪による交通事故、降雪、風雪による視界不良による接触事故等あらゆる危険が考えられます。車両の運転中は「急」の付く動作を避け、チェーン等の滑り止めの準備もしていただき、作業の際は周囲の確認、足元の確認、合図の確認で最後まで安全に完工していただける事をお祈りいたします。

このたび安全パトロールにご協力いただきました現場の皆様に対し厚く御礼申し上げます。

安全委員長 板垣 裕雄


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2017年11月30日

『出雲市議会建設水道常任委員と市協会役員との意見交換会』


◆ 市議会出席者: 8名 (議長、建設水道常任委員)
◆ 市協会出席者:13名 (会長、副会長、理事、監事)

11月29日(水)、福代議長の出席も得て出雲市議会建設水道常任委員会の皆さんと、当協会役員との意見交換会を市議会委員会室において行いました。

原委員長進行のもと意見交換を行い、協会からは、建設業界の現状、また、喫緊の課題である若年層の担い手確保・社会資本整備の推進等について説明をし、委員の皆様に理解を頂きました。

このほか、適正価格による発注、施工時期の平準化、入札制度、事務の簡素化等についても意見交換を行い、約1時間20分間有意義な意見交換会となりました。

議会の皆様方には、お忙しい中ご参加をいただきありがとうございました。 

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2017年11月28日

「出雲市監督員と現場代理人との意見交換会」

平成29年11月24日(金)
10:00〜11:45 建築部門
13:15〜15:00 土木部門
15:15〜17:00 舗装部門

出雲市監督員と現場代理人との意見交換会を上記の日程で出雲建設会館において開催しました。

当日は、多々納市管財契約課長はじめ担当部署から監督員11名に参加を頂き、建築部門31名、土木部門35名、舗装部門22名総数88名で意見交換を行いました。

はじめに事前に提出した要望・質問事項について市担当者よりそれぞれ回答があり、続いてグループに分かれそれぞれ意見交換を行い、その内容について終了後発表をして頂きました。

市監督員と現場代理人間での意思疎通も図られ、双方にとって有意義な意見交換会となりました。
  
意見・要望事項の回答と意見交換会の内容につきましては、後日あらためて会員事業所宛にメール等でお知らせいたします。ご協力ありがとうございました。 

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2017年10月12日

平成29年度第1回安全パトロール実施

平成29年10月5日(木)

会員各社の現場担当者様におかれましては秋の好天の中、忙しい事と存じます。

先日、平成29年度第1回目の安全パトロールを実施しました。今回は工期設定や発注の関係で3現場にお邪魔させていただきました。

どの現場も現道で一般車両を通行させながらでの作業で大変でしょうが、日頃皆様が現場の安全管理に力を入れ安全第一で作業に当たっておられる事を確認させて頂けた安全パトロールとなりました。

また、中には私たちも知らないようなアイテムや現場単位の工夫が盛り込まれており、大変勉強になりました。

これから年末に向け慌しくなると思います。車両、歩行者、自転車等の通行者に対する第三者災害の無いように今一度安全に目配りをしていただくと共に皆様も明るい年末年始が迎えられますように心よりお祈りいたします。

このたび安全パトロールにご協力いただきました現場の皆様に対し厚く御礼申し上げます。

安全委員長 板垣 裕雄

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2017年10月06日

平成29年度 親睦ゴルフコンペ

去る10月3日、「いずも大社カントリークラブ」にて「2017年度(一社)出雲市建設業協会親睦ゴルフコンペ」が開催されました。
今岡協会長をはじめ、総勢20名の協会員の皆様にご参加いただきました。あいにくの雨模様のなかスタートとなりましたが、徐々に天候も回復し、後半は晴れ空のもとプレーすることができました。
親睦ゴルフコンペということですので、皆さん終始笑顔でラウンドをされておりましたが、スコアのほうはいかがでしたでしょうか …?日頃の運動不足も解消され、気持ちの良い汗をかかれたのではないでしょうか。
さて、順位のほうですが、樺筋組の大野さんがみごと優勝されました。おめでとうございました。上位の成績の方は、下記のとおりです。
ニアピン賞、ドラコン賞、飛び賞、おしどり賞等々たくさんの賞を設けておりますので、来年は更に多くの協会員の皆様にご参加いただき賑やかに開催したいと存じますので、よろしくお願いいたします!

1位  大野 剛 樺筋組
2位  山ア章弘 且Rア組
3位  水口賢一 大和建設

親睦委員会 委員長:三島一男

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2017年09月29日

安全研修会の開催

平成29年度の安全研修会が建設業労働災害防止協会島根県支部出雲分会と当協会との共催で9月27日(水)午後1時30分から出雲建設会館において約120名の参加者を得て賑やかに開催されました。

第一部では、出雲労働基準監督署 小笠元裕労働基準監督官様から「建設業における安全対策と指導事例」と題しての講演があり小笠様が各現場をパトロールされたときの違反事例等を基に安全面について細かく解説をしていただきました。

どの現場でもよく見る事のある、ついやってしまいがちな違反でしたがこのお話しをしっかりと受け止め、これからも安全第一に作業を進めていこうと思います。

第二部では、出雲医療看護専門学校 非常勤講師で元海星病院看護部長の金山千夜子様から「職場におけるメンタルヘルス」と題してお話をしていただきました。

金山様自身がご病気をされた闘病生活中の心と体の葛藤、それを支えられたご家族のお話、また、在職中時の職場での体験や思いを織り交ぜ心の健康の大切さ、心の病のメカニズム等について素人にもわかり易くお話をしていただきました。

建設業においても昨年12月から「メンタルヘルスチェック」が義務化されており大変参考になる貴重なお話であったと思います。

最後に、講師の皆様をはじめご聴講いただきました会員事業所の皆様、関係各位のご協力により有意義な研修会になりましたことに感謝申しあげます。

安全委員会
委員長 板垣 裕雄

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2017年09月28日

合同講演会

9月21日に静岡県沼津市にある兜ス成建設の秋元久雄社長をお招きして『高学歴の新卒が競って大工・職人を目指して入社する会社の秘密を知る!!』というテーマで講演をしてもらいました。

今、空前の売り手市場で企業は求人難に直面しています。そんな中で毎年高学歴の新卒求職者が殺到する平成建設の社長さんから生の声を聞いて会社の魅力づくりのヒントを得ようと今回の講演会を企画しました。

兜ス成建設は職人を自社で育て建築の内製化を実現し、全国の建設会社の就職人気ランキングではスーパーゼネコンと並んで上位10位前後にある稀有な存在ですが、冒頭の動画映像を見て社員さんが生甲斐を持って楽しく働いている姿に見て人気の秘密がストレートに伝わってきました。

今まで社内で新人を大工に育てる取組みをあちこちでやられていますがなかなか成功された例がないとのこと。

高齢の大工さんから新卒が学ぶには言語表現や話題にしてもあまりにもギャップがあり過ぎる。だから平成建設では年齢の近い人が技術を教えるシステムがあったり、上司を部下が評価したり、毎年上司を部下が選挙で選んだりと実にユニークな制度が取り入れられています。

『上三年にして下を知り、下三日にして上を知る』という言葉を紹介されましたが、上司と部下、両方の気持ちが分かり合える素晴らしい仕組みが社内で行われています。

会社を『おりのない動物園』と言われましたが、一人一人の個性や考えを大切にしているので、型に嵌めるような商品はなく、皆がお客さんの要望に合わせて自由に発想して商品を提供されています。

全ての目的は『営業』と表現されましたが、工務の人、総務の人など関係なく全ての人が最終的には営業を目的として働いているとのこと。営業マン意識を持つことで各部署の垣根を越えてマインドが統合され部署間のギャップも解消されると感じました。

今回の講演会には約100名の方が参加されましたが、業種の垣根を越えて魅力ある会社作りの実際例を目のあたりにし大いに参考になったと思います。

(一社)出雲市建設業協会
研修委員長  浜 村 一 彦

H29合同講演会配付しおり(表紙・講師紹介).pdf


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2017年08月18日

市長要望

8月10日、当協会と出雲商工会議所と合同で市長要望を行いました。

当協会からは、今岡会長、内藤建築担当副会長が出席し、『次期可燃ごみ処理施設整備に係る地元企業への発注』について、長岡市長へ要望活動を行いました。

また、商工会議所からは、三吉会頭、浜村建設産業部会長が出席され要望されました。

次期可燃ごみ処理施設は、平成34年4月本稼働を目指して準備が進められており、今秋には入札公告が行われ来年には、事業者を決定される計画となっております。

この施設の整備方針について、市長から説明を頂き、当協会・商工会議所からは、地元企業の活用について強く要望をいたしました。

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